2022年甘肃路桥国有企业招聘150名工作人员公告

来源：欧宝体育网页版           发布日期：2024-08-16 07:02:44     |     浏览次数：20

  甘肃路桥建设集团有限公司创建于1954年，前身为甘肃省公路工程总公司，1998年与甘肃省公路管理局企事分离，2005年改制为甘肃路桥建设集团有限公司。公司是甘肃省首家拥有公路工程项目施工总承包特级资质，集投资、施工为一体的国有大型公路施工公司，注册资本金102574.62万元，资产总额200多亿元，年综合生产能力200亿元以上。公司连续多年稳居甘肃省交通建设市场第一，是全国建筑业先进企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国科学技术创新领军企业、甘肃省交通建筑业龙头企业。

  经过六十多年的发展和积累，公司已成长为以公路施工为核心，涵盖市政设施建设工程、机场场道、项目投资、科学技术研发、设计咨询、试验检测、交安绿化、公路养护、设备租赁、材料销售等领域的综合性公路施工公司，拥有5项壹级总承包资质、22项壹级专业承包资质，以及行业设计、试验检测双甲级资质、对外承包工程经营资格等多项资质。于2004年在省内同行业中率先通过质量、环境、职业健康安全“三位一体”综合管理体系认证。

  公司拥有一支蓬勃向上、技术非常精湛、经验比较丰富的高素质员工队伍，高、中、低人才梯队配置科学合理，各类专业技能型人才和经营管理型人才成为推动公司发展的动力源泉。拥有一个“公路建设与养护技术、材料及装备交通运输行业研发中心”，及“甘肃省省级企业技术中心”“甘肃省道面工程技术研究中心”“甘肃省隧道工程技术研究中心”“甘肃省公路再生技术工程研究中心”“甘肃省桥梁工程技术研究中心”五个省级技术中心和一个博士后工作站，采用“产学研用”一体化模式，通过与科研院校合作，开展涉及桥梁、隧道、路基、路面、交通工程等方面科研项目、应用型技术等的研究开发。在路桥施工机械集群化实施工程技术、乳化沥青及SBS改性沥青加工成套技术等方面取得了一批有影响、高水平、拥有自主知识产权的技术成果。完成国家科技部、交通运输部等科研项目60余项，取得国家级工法5项、省部级工法117项，知识产权307件，编制行业、区域标准18部，获全国性行业创新成果奖32项，甘肃省建设科技进步奖17项、甘肃省建设科技示范工程13项、甘肃省职工技术成果奖12项、甘肃省交通系统“五小发明”成果12项，行业研发中心连续两年荣获全国交通运输行业十大创新平台。

  因工作需要，甘肃路桥建设集团现面向社会公开招聘普通高等院校2022年应届本科及以上学历毕业生若干名，现将具体招聘方案公布如下：

  土木工程、道路桥梁与渡河工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、财会、审计、税务及相关专业、工程建设价格、工程管理、测绘工程有关专业、安全工程、安全管理、环境工程、环境科学、法学、文秘、新闻学、汉语言文学相关专业、人力资源管理、档案学、财会、审计、税务及相关专业、机械工程、机械设计制造及其自动化、汽车运用工程、试验检测相关专业、机电一体化、电气工程自动化相关专业、计算机软件、信息管理与信息工程相关专业、材料化学、复合材料与工程、高分子材料与工程相关专业。

  1、列入国家招生计划、具备派遣资格、2022届普通高等院校本科及以上学历毕业生。

  2、品行端正，遵纪守法，热爱公路施工事业;专业对口，符合岗位要求;学习成绩优良；未与其他单位签订就业协议;符合招聘岗位要求的其他条件。

  3、身体健康，无色盲、色弱，任何一眼视力不低于4.8;具有正常履行岗位工作职责的身体条件，服从工作分配。

  由集团领导、所属公司主管人事领导、人力资源部有关人员组成招聘小组，招聘小组成员应遵循德才兼备、双向选择、择优录取、公平公正的原则完成招聘工作。

  1、由集团人力资源部与各高校取得联系，并委托学校在校内网站发布招聘信息。

  2、根据各高校发布的招聘信息，符合应聘条件的学生携带打印的毕业生应聘登记表、学校推荐表、成绩单、就业协议、学籍在线验证报告(学信网打印)等资料，参加校园专场招聘。

  依据应聘条件以及学校生源和教学质量，学生个人岗位适应性等情况，根据岗位需要审核。

  按照集团员工职业通道管理办法及能力素质模型评估考核指标的要求，本着公开、公正、公平的原则，采用面试与笔试相结合的方式来进行，具体如下：由人力资源部及各公司相关领导组成招聘小组，对应聘学生进行面试提问并打分，面试结束后按照打分名次高低确定拟聘用人员。

  拟聘用人员在接到路桥集团通知后到指定医院统一进行体检，体检标准参照国家招收公务员体检标准执行。体检合格者，办理相关聘用手续。体检不合格者，不予聘用。

  签订就业协议的学生在正式毕业后凭毕业证、学位证、报到证,在规定时间内到甘肃路桥建设集团人力资源部报到。相关证书不齐全的，不予签订劳动合同，已签订的就业协议无效。如聘用人员未在规定时间内报到，视为自动放弃。

  1、应届毕业生须对提供的信息材料真实性负责。发现弄虚作假、作弊以及其他违反招聘规定的，取消应聘资格。

  2、此次招聘我单位不委托第三方招聘，也不在招聘过程中向应聘毕业生收取费用，请提高警惕，谨防受骗。

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