《敢新者常新 • I AM 新濟南》全網首映 融創深耕七載共建年輕新濟南

来源：欧宝体育网页版           发布日期：2022-07-24 09:22:27     |     浏览次数：255

　　今日，融創濟南新生代品牌大片《敢新者常新 I AM 新濟南》全網首映，融創濟南以城市新生代的鏡頭語言，向人們展现了這個深耕濟南7年的房企品牌，關於新濟南與新生代的未來答案。視頻上線以來，在濟南引發社會的熱切關注，傳統濟南與當代濟南的城市對話，傳統觀念與新生代主張的思维磕碰，讓觀看者無不慨叹這些年來的濟南城市之變，氣質之新。

　　十幾年前，有媒體撰文《鈍感之城》，批評濟南的溫吞、緩慢、內斂、保存。而现在，跨步踏入“萬億俱樂部”的濟南，已經在逐漸擺脫這樣的形象，在科創、生態、文明等方面齊頭並進，讓人們看到了這座陈旧城市敢於創新的一面。

　　實現GDP破萬億之後，濟南又站在了一個新起點上。新的征途，需求新的動力，從長遠來看，濟南高品質發展的動力便是科技創新。近年來，濟南積極打造“科創濟南”，進行了科技體制的創新，招引科技技術、資源向濟南匯聚。现在濟南具備萬億級産業雛形有若干個，高端裝備和才智製造以及新一代資訊技術有望最早達到萬億級別。尤其是近兩年來，濟南搶佔先機，以人工才智、行動通訊、物聯網、區塊鏈等為代表的新一代資訊技術産業蓬勃起勢，讓濟南初次躋身數字經濟新一線城市。

　　於此同時，困擾濟南多年的城市地势問題，也隨著濟南新舊動能轉換起步區的落定，為這座城市帶來了破局之變。起步區开始規劃面積798平方公里，超過現有城區726平方公里的面積，為濟南再造一個未來之城、期望之城，打造新濟南建設的城市樣板。

　　對於城市而言，“錢財可固本、人才干強基”。近年來，濟南深化實施人才強市戰略，持續創新人才方针體系，加大引才用才力度， 2020年濟南就業市場人才需求增幅10.24%，人才資源總量達239.31萬人，雙項均位列全省榜首，為濟南實施強省會戰略供给了強有力的人才智力支撐。敢新，便是敢於創新，山泉湖河城構成的畫卷中，我們能够看見一個嶄新的濟南正在汹涌升起，在諸多時代機遇之下，科創濟南、智造濟南、文明濟南、生態濟南、康養濟南的強省會格式未來可期。

　　现在，日臻成熟的CBD、人才集合的齊魯科創走廊、歡樂的濟南融創文旅城，正在替代大明湖、千佛山等，成為全新的城市手刺，“新濟南”成為了社會一同關注的話題，也成了在濟企業謀劃未來發展必須高度重視的課題。

　　在這場以新為命題的城市浪潮中，始終以創新為品牌基因的融創，給出了自己的答案。七年來，融創濟南以“共建夸姣濟南”為目標，深度參與新濟南的發展建設：從一座財富中心見證CBD的拔地而起，到中新國際城引領東部的羽翼漸豐，從濟南融創文旅城為城市帶來国际歡樂，到烯谷國際中心助力齊魯科創大走廊佈局。融創濟南以新生代為主體，一幅涵蓋寓居、消費、文旅、産業的全場景城市圖卷正在融創濟南筆下缓缓展開， 書寫著濟南“敢新者常新”的時代精力。融創的創新精力，同樣體現在産品力的迭代更新上，本年，基於干流客群年輕化的趨勢，融創提出了“I AM I”新生代日子新主張，融創北京集團又創造性地發佈了“HOME+”新生代産品，融創在濟南打造的融創未來壹號及烯谷國際中心項目成為焦點地点。融創期望“家”不只局限于滿足原有單一的寓居屬性，而是滿足新生代的個性需求，讓家變成一種可居家、可悅己、可交际、可辦公的聚合場所，讓年輕人能夠以喜歡的日子方式留在濟南。

　　未來的濟南，是屬於每一個年輕人的濟南。傳統的山泉湖河之城，也正涌現出更多屬於年輕人的日子方式，在小劇場看一場濟南話的脫口秀，去融創文旅城一同去打卡網紅藝術展，在社區慢跑道來一場夜跑。以融創為代表的房企，正在這場城市煥新的浪潮中，用更多元的場景營造，融入城市向新的發展格式中。

　　對於當下的濟南而言，“我是新濟南”，絕不僅僅是一句口號的呼叫，更是一次底氣十足的自我證明。现在，創新驅動發展的時代最強音已經奏響，城市發展的創新大潮必將愈加激蕩，敢新者常新，而融創也有决心、有才能當好濟南創新驅動發展的排頭兵。

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　　今日，融創濟南新生代品牌大片《敢新者常新 I AM 新濟南》全網首映，融創濟南以城市新生代的鏡頭語言，向人們展现了這個深耕濟南7年的房企品牌，關於新濟南與新生代的未來答案。視頻上線以來，在濟南引發社會的熱切關注，傳統濟南與當代濟南的城市對話，傳統觀念與新生代主張的思维磕碰，讓觀看者無不慨叹這些年來的濟南城市之變，氣質之新。

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